“安全是民航业的生命线，更是党建工作的试金石。”

　　海航航空集团自加入辽宁方大集团以来，将“党建为魂”的企业文化深植于企业发展之中，以红色引擎驱动民航安全发展，筑牢民航安全的坚固防线。

　　走进海航航空集团的工作场所，党员先锋岗的红色标识如灯塔般醒目。自2021年加入辽宁方大集团以来，新海航将“党建为魂”的企业文化深深刻入企业的发展脉络，将党的引领贯穿于起飞前的每一项检查、航线上的每一次调度、员工日常的每一个细节。在新海航，党建是实实在在的工作方法，是企业发展的逻辑和发展的规律。

　　辽宁方大集团董事局主席方威说：“方大集团没有自己的企业文化，就是以党建文化为引领，始终听党的话，跟党走。在安全上坚决做到‘上天必须安全，隐患留在地面’，持续保证航班的安全运行。”

　　在新海航，党员带头学规章、抓作风、排隐患，党组织成了安全链条上最坚固的一环。从“班前10分钟”的微党课到“党小组带班组”的基层创新，从“吹哨人”制度的严格执行到“党员突击队”的紧急响应，党建与安全早已拧成一股绳。

　　在新海航，党员队伍成为安全防线的中流砥柱：带头研学规章手册、狠抓作风建设、排查隐患漏洞，让党组织成为安全链条上最坚韧的节点。从“班前10分钟”微党课的思想浸润，到“党小组带班组”的基层治理创新；从“吹哨人”制度对风险的零容忍，到“党员突击队”在急难任务中的冲锋在前，党建工作与安全生产早已融为一体，以红色引擎驱动民航安全发展行稳致远。

　　当一架宽体客机在罗马因鸟击紧急返航的消息传来时，海航技术党员突击队已在万里之外启动“红色响应”。从发动机损伤评估到跨国调派技术骨干，从协调境外机库到抵御强风天气施工，这场与时间赛跑的换发攻坚战，俨然成为党组织战斗力的淬火熔炉。而在国内后方，维修控制部总经理易从涛率领的党员专班化身“云端作战室”，24小时轮值调配航材工具，以“境内境外联动”的红色纽带，织就横跨时区的保障网络，高效完成了保障任务。

　　此外，新海航还注重将党建工作融入日常训练和业务创新中。通过“三三制”传帮带模式，1名党员技术骨干结对2名员工，以“师带徒的匠心传承、老带新的经验传递、党员带群众的枢纽传导”三重纽带，将党小组与维修班组熔铸成钢铁战斗单元。自党建与安全融合的创新模式落地以来，近400个带教工作群如神经网络覆盖一线，通过“网格化”管理实现党建与安全的双轮驱动，机务人员评级考试合格率由80%提升至88%，每一分提升都凝结着红色引擎的强劲动能。

　　走进海航技术中南维修基地的航线准备室，“党员责任区”的红色标牌格外醒目。将安全警示案例嵌入党组织生活，把党会开成故障复盘的“诸葛亮”会，如今在海航技术各维修基地，“党小组会研讨排故方案”已成为技术攻关的智囊平台，“主题党日演练应急排障”化作实战练兵的冲锋号角，党建与业务融合的化学反应正催生出硬核战斗力。

　　在技术创新方面，新海航同样取得了显著成果。党员工程师自主研发的飞机健康管理系统和电子飞行记录本（ELB）等创新产品，不仅提高了航班安全性和故障处理效率，还赢得了行业内的广泛认可。从技术引进到自主创新，新海航以党员创新工作室为引擎，以技术攻坚党小组为利刃，让鲜红党旗在创新一线高高飘扬。

　　当党徽闪耀在机坪一线，当“红色引擎”驱动技术创新，新海航正以“时时放心不下”的责任担当，书写着新时代航空安全的新篇章。未来，新海航这支以“党建为魂”的队伍，将以更高的政治站位、更实的工作作风，为民航强国建设筑牢最坚实的安全屏障。（何蔚）