2026年“五一”假期，新海航航空集团（以下简称“新海航”）旗下境内客运航司累计执行航班1.1万班，承运旅客逾155.5万人次，企业运营态势持续向好。近年来，新海航以“党建为魂”为引领，聚焦航空主责主业，在经营发展、精细管理、安全生产、服务提升、员工保障等方面协同发力，从“扭亏为盈”实现“稳步提升”，企业整体发展质效不断增强。

  经营突围：从盈利转正到量质齐升，“造血”能力持续增强

  数据显示，2023年，新海航收入1227亿元，实现近五年首次经营性盈利，2024年收入1410亿元，2025年收入1472亿元，生产经营业绩逐年攀升。

  近期，新海航旗下上市公司海航控股披露一季报，公司2026年一季度实现营业收入184.73亿元，同比增长4.95%；归母净利润17.25亿元，同比增长533.63%，创下历史同期新高。

  随着经营状况持续改善，新海航现金流稳步向好，资产结构不断优化，财务抗风险能力大幅增强。2025年及2026年，新海航及旗下海航控股连续两年获得中诚信国际评定的AA+主体信用等级，企业市场信誉持续提升。今年4月，在第六届中国国际消费品博览会现场，新海航与18家国内重点金融机构举行“银企携手·建功自贸港”合作签约活动，进一步深化银企合作，拓宽融资渠道，为企业持续发展提供金融支撑。

  精细管理：向内部挖潜要效益，降本创效赋能高质量发展

  在成本管控方面，新海航在民航业内首次建立日成本管理机制，涵盖1400余项成本数据单元，日成本科目自动化率最高可达92.1%，通过信息化手段实现成本与收入动态管控。

  秉持“降成本一分钱也不嫌少”和“鸡蛋里挑骨头”的劲头，四年多来，新海航针对生产运行管理中的“跑冒滴漏”问题开展全面排查整治，累计堵塞“跑冒滴漏”问题万余项，实现降本创效逾315亿元，为员工发放降本创效激励逾1435万元。

  新海航从点滴细节入手，优化资源配置、压缩非必要支出，在不影响安全与服务品质的前提下，实现成本最优、效益最大化，推动管理效能转化为经营效益，为企业持续盈利、稳健发展提供坚实保障。

  安全为基：加大投入完善体系 筑牢安全运行防线

  自加入辽宁方大集团以来，截至2026年3月，新海航累计投入航材和维修资金651亿元，使得408架停场飞机恢复运行，从硬件层面夯实安全运行基础。同时，新海航旗下各航司顺利通过民航局安全管理体系审核和国际航空运输协会IOSA审计，其中，海南航空成为亚太地区首家实施并通过国际航协基于风险的审计单位，安全体系持续完善。

  扎实的安全保障取得良好成效。截至2026年一季度，新海航旗下境内运输航空保持安全平稳运行，累计安全飞行逾2400万小时；共有1315人次飞行人员荣获民航局安全飞行奖章，安全运行水平与安全文化建设持续推进。

  服务提质：金字招牌再擦亮，创新产品贴合民生需求

  新海航持续擦亮服务金字招牌。2025年，新海航旗下海南航空、首都航空、天津航空、西部航空纷纷斩获SKYTRAX全球航空大奖，海南航空更是以高品质的服务及优质的产品第十四次荣膺“SKYTRAX五星航空”，并在“SKYTRAX全球最佳航空公司”排名中位列第十。

  聚焦旅客出行痛点，新海航持续推进服务产品创新。2025年，新海航创新推出“海航PLUS会员权益卡”，涵盖“经济舱机票199元/张一口价”“公务舱机票折上折”及“贵宾室等六大增值服务8折优惠”“专属会员平台一站式综合消费服务”等会员权益，通过早晚时段机票优惠，搭配贵宾厅等配套航空服务权益，引导旅客错峰出行、综合消费，为公众航空出行提供更多选择。

  2026年，新海航创新推出金鹏顺心卡，整合新海航旗下境内11家航司优质航线资源与全流程服务体系，产品涵盖“379元/次特惠畅飞、赠送积分可兑机票、尊享贵宾礼遇、额度可退无忧购卡”等多项核心权益，精准适配高频出行、商务差旅、家庭出游等多元旅客群体。

  同时，自2024年开展至今的新海航“飞飞乐”周二幸运夜抽奖活动近期也以“特别季”形式升级，创新开展“百万五连问”答题抽奖直播，进一步拉近与旅客的距离。该项活动于今年斩获第十二届民航传播奖“整合营销金奖”及“年度创新实践大奖”，创新实践获得行业认可。

  员工为本：共享发展红利，凝聚奋进合力

  四年多来，新海航秉持“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”理念，通过一系列实打实的举措，切实提升员工幸福感、获得感。

  自加入辽宁方大集团以来，新海航已完成七批次员工涨薪，每年增加人工成本支出超11亿元，充分调动了员工干事创业的积极性。

  截至今年，新海航红包发放总额已逾19亿元，其中2026年春节前夕单轮红包发放总额超8亿元，盈利企业员工红包标准达2万元，即便亏损企业员工也能领到5000元红包。

  在福利保障方面，新海航恢复并优化原有福利体系，新增特色福利项目。截至2026年4月，新海航累计发放节日、生日福利超5.22亿元，为员工父母发放“孝敬父母金”超8.16亿元，为员工及员工家属提供医疗费用资助超1.44亿元，免费工作餐每年支出近6000万元，实现“一人在方大，全家有保障”。

  站在新的发展阶段，新海航正以更稳健的姿态、更强劲的动力，向着1000架以上机队规模目标和打造安全第一、服务第一、利润第一的世界一流航空综合运营商目标稳步迈进。企业将紧扣交通强国、海南自贸港建设等国家战略，谋篇布局“十五五”发展蓝图，在高质量发展的道路上续写新的篇章。（何思源）