2026年1月22日下午，海南医科大学召开2025年人才工作会议，全面总结2025年人才工作成效，部署2026年重点任务。

  会议回顾了“十四五”期间及2025年学校人才工作，指出学校坚持“一心两导”工作思路，扎实推进人才引进培育、职称制度改革等重点工作，人才集聚效应持续凸显，但引才用才仍存在短板。会议明确，2026年将实施七大人才计划，健全人才“引、育、留、用”全流程服务保障体系，深化“数字人事”建设与专业技术岗位聘任改革，优化人岗适配与绩效激励机制。

  海南医科大学党委书记张彩虹强调，要把人才工作摆在战略核心位置，全力构筑人才集聚新高地，通过深化体制机制改革激发人才内生动力，厚植优质人才生态，吸引各类人才扎根落户。她要求各级党组织将人才工作作为“一把手”工程狠抓落实，确保各项部署落地见效。

  海南医科大学校长陈国强要求各部门凝聚共识，围绕学科特色精准引才育人，营造“近悦远慕”的良好人才生态，为学校建设热带特色鲜明的国际化高水平医科大学筑牢人才根基。