新闻发布会现场。新华网发

  5月29日，海南省保亭黎族苗族自治县召开人才政策解读新闻发布会，就《保亭黎族苗族自治县人才引进激励措施（2026年修订）》《保亭黎族苗族自治县青年人才“蓄水池”提质增效三年行动方案（2026—2028年）》及“保亭县青年（人才）筑梦驿站”项目进行解读，旨在通过更开放、精准、暖心的政策，为海南自贸港建设与保亭高质量发展提供坚实人才支撑。

  发布会上，中共保亭黎族苗族自治县委组织部副部长、县委人才发展局局长谭钊围绕两项核心政策作介绍。谭钊介绍，当前保亭正全力推进“三区三地”与中欧（保亭）绿色数字创新合作区建设，结合自身发展实际，保亭优化调整人才引进激励政策，巩固提升青年人才“蓄水池”行动成效，着力构建更加开放的人才政策体系。

  新版《保亭黎族苗族自治县人才引进激励措施（2026年修订）》涵盖落户、安居、医疗、家属安置等服务保障，进一步放宽落户门槛，大专及以上学历、专业技术技能人才、创业企业法定代表人等符合条件人员可直接落户，部分高校毕业生可先落户后就业。安居保障方面，引进人才落户后购房享受本地居民同等待遇，符合条件可申领租房、购房补贴或申购安居房，高层次人才可申请周转房、享受健康体检及绿色就医通道。

  保亭同步推行柔性引才和国际人才引育，教育卫生领域银龄柔性人才每月可享不低于5000元补贴；海内外侨胞、外籍及港澳台高校毕业生可享受同等就业创业待遇。

  按照青年人才“蓄水池”提质增效三年行动方案，保亭明确2026至2028年阶段性引才储备目标，通过发放实习见习生活补贴、推行一对一导师帮带、开展专场招聘和文化联谊活动等举措，提升青年人才吸纳、培养和留用质量，增强归属感与认同感。

  此外，保亭推出青年（人才）筑梦驿站项目，已在县城布局2家驿站（含40个床位），为毕业三年内来保亭求职、实习、创业的青年，每年提供最长7天免费住宿。参与青年人才“蓄水池”项目、具有异地户籍且符合学历与毕业年限要求的青年可通过“青春保亭”微信公众号线上申请入住。

  发布会还就安居购房、银龄补贴申领、见习服务保障等社会关注热点逐一回应解读。