原题：三亚首批“乡村CEO”上岗

  实行全职驻村工作模式，全面提升村级集体经济市场化运营水平

  近日，三亚举行首批农村集体经济经理人（“乡村CEO”）签约仪式，正式聘任4名专业人才担任“乡村CEO”，以职业化、市场化模式运营村级集体资产，为乡村振兴注入人才新动能。

  乡村振兴，关键在人。为深入推进乡村全面振兴，创新探索农村集体经济发展新模式，破解人才短板问题，三亚市首次面向全国公开招募“乡村CEO”，旨在引入懂市场、会经营、爱农业的专业管理人才，全面提升村级集体经济市场化运营水平，推动农村集体经济高质量发展。

  此次选聘面向全国公开招募，并经过初审、复审、初选、竞聘上岗、体检、考察、公示等全流程严格筛选。最终4名适配性强、专业能力突出的人才成功入选，成为三亚首批专职“乡村CEO”。

  与普通职业经理人不同，此次选聘的“乡村CEO”实行全职驻村工作模式，采用“一年一考核、两年一聘期”的聘用制管理。期满经区级农业农村局综合考评合格者可续聘，考核结果直接与薪酬挂钩，以完善的管理机制倒逼人才履职尽责、实干兴业。

  据介绍，首批4名“乡村CEO”分别赴洪李村、红花村、水蛟村、崖城村开展全职驻村工作，将立足各村实际，依托本地土地、文旅、农业等资源禀赋，统筹盘活集体闲置资产，谋划特色种养、农旅融合、农产品产销等多元产业项目，规范集体经济经营管理，拓宽增收渠道。

  三亚市农业农村局相关负责人表示，下一步，将以此次签约上岗为起点，全面推动“乡村CEO”扎根乡村、履职尽责，同时建立健全跟踪服务、政策支持、机制保障三大体系，全力为乡村人才干事创业保驾护航，让专业人才成为引领乡村发展、助力乡村全面振兴的“领头雁”。（海南日报全媒体记者刘杰）