我省为全面推进乡村振兴提供人才支撑

　　原题：我省为全面推进乡村振兴提供人才支撑

　　“三强化三精准”

　　答好驻村帮扶答卷

　　与全球其他自贸港不同，海南有80%的土地在农村、60%的户籍人口是农民、20%的GDP来自农业。如此高的含“农”量，意味着乡村振兴成功与否，成为海南自贸港建设的关键所在。

　　“推动乡村全面振兴，关键靠人。”日前，省乡村振兴局相关负责人接受海南日报记者采访时表示，2019年2月以来，我省连续选派两批，每批派出8400余名干部、2756支乡村振兴工作队，目前已覆盖所有镇村，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供了坚强组织保障和人才支撑。

　　如何确保乡村振兴工作队下得去、融得进、干得好？海南的对策是：“三强化三精准”。即，强化工作统筹，精准选训过硬队伍；强化管理监督，精准发挥帮扶作用；强化激励关爱，精准解决后顾之忧。

　　“选准村、派好队是做好驻村帮扶工作的前提和基础。”该负责人介绍，我省严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，按照“因村派人、因人定村”原则，把党务、政法等部门干部派到软弱涣散村，把农业农村、发改等部门干部派到产业薄弱村，把水务、交通运输等部门干部派到设施落后村，让派驻乡村能够“借势发力”，“优中选优、尽锐出战，如此大的选派力度，也离不开省委省政府统筹指挥、多部门齐抓共管，这一高位推动的工作机制。”

　　好的乡村振兴工作队是选出来的，更是管出来的。

　　为建强战斗堡垒，我省坚持一个机构管理队伍，坚持一个系统考勤督促，坚持一项制度推进任务，成立省乡村振兴工作队管理办公室，将工作队员全部纳入“钉钉”系统管理，逐级建立工作例会制度，切实推动乡村振兴工作队认真履职尽责、提升工作质效。

　　“工作队派驻以来，助力全省5个国定贫困县全部摘帽，600个贫困村全部出列，64.97万建档立卡贫困人口全部脱贫，成为打赢脱贫攻坚战的攻坚队。”该负责人介绍，与此同时，工作队先后参与农村疫情防控和复工复产等工作，并组织村“两委”干部和党员群众积极参与发展集体经济，推动农村面貌焕然一新，成为急难险重任务的突击队和乡村振兴的生力军。

　　为让乡村振兴工作队沉下去、待得住，我省以政治激励增强干劲，以待遇保障化解烦忧，以评优表彰营造氛围，加大对参与脱贫攻坚、乡村振兴干部提拔使用力度，落实驻村补贴待遇、生产生活、安全保障等措施，通过建立健全驻村工作激励保障机制，切实解决后顾之忧。

　　2019年以来，我省选拔重用工作队员2327人，其中提拔为处级以上干部368人；每年给每支工作队不少于5万元工作经费，按100元/天的标准为工作队员发放驻村生活补贴；在脱贫攻坚、“两优一先”等评选表彰中，注重向工作队员倾斜，比例超过15%。在第二批队员轮换工作中，我省自愿留任的队员占比超过22%。（记者 李梦瑶）