| 手机新华网原题：人社部与我省协力确保人才在海南留得住、用得好
强引力 搭平台 优服务
10月22日上午，海南日报记者从2021年海南自由贸易港招才引智活动新闻发布会上获悉，2018年“4·13”以来，截至今年9月底，全省共引进人才35.8万人，较“4·13”以前同比增长916%；2020年6月1日《海南自由贸易港建设总体方案》公布以来，全省引进各类人才26万人，较总体方案发布前同比增长391%。
“4·13”以来，海南实施“百万人才进海南”战略，聚焦重点领域、产业、项目发展需要，着力实行积极、开放、有效的引才政策，大力推进招才引智工作，吸引集聚了全世界人才和一大批企业投资兴业。
值得一提的是，海南自由贸易港建设启动以来，海南充分发挥政策开放度高、地理位置独特、生态环境一流等优势，先后制定出台人才税收、落户、购房、购车、子女入学、医疗保障等一系列政策，为人才来琼提供全方位服务保障。
如在税收政策上，对在海南自由贸易港工作的高端人才和紧缺人才，其个人所得税实际税负超过15%的部分，予以免征；在评价机制上，将高层次人才分为A、B、C、D、E五个类别，以市场认可的薪酬税收水平为通用标准，以专业共同体认可和社会认可的任职经历、工作业绩、荣誉称号等条件为行业标准，对人才进行精准分类评价。
此外，开放境外人员参加注册建筑师、执业药师等职业资格考试38项，单向认可境外职业资格219项，大力集聚境外优秀人才；在项目支持上，实施“千人专项”引才计划、“南海系列”育才计划、“双百”人才团队建设工程等人才工程项目，其中对评选认定为“海南省优秀人才团队”的，给予1000万元至3000万元建设资助。
在人才落户上，经认定的高层次人才、高技能人才，“双一流”高校和海外留学归国本科毕业生等，可选择在海南省任一城镇（三沙市除外）申请落户，同时还允许离校3年内的本科及以上学历的高校毕业生在海南省先落户后就业，相应享受引进人才落户待遇；在医疗保障上，对全职在海南工作的高层次人才，分别按照每人每年3000元至10000元的标准统一购买商业健康团体保险，用于保障基本医疗保险之外的医疗需求。
如何确保人才留得住、用得好？省委常委、组织部部长徐启方在新闻发布会上表示，海南将从三个方面采取有效措施。在打造高质量的干事创业平台方面，我省围绕“三区一中心”战略定位，大力发展旅游业、现代服务业、高新技术产业和热带高效农业，打造种业、深海、航天三大科创高地，做强数字经济、石油化工新材料、现代生物医药等三个战略性新兴产业，做好离岛免税、医疗、教育三篇境外消费回流文章；在打造一流的营商环境方面，我省对标世界最高水平开放形态，全力打造法治化、国际化、便利化和公平、透明、可预期的营商环境，坚持法治思维、运用法治方式，建设国际投资单一窗口、国际贸易单一窗口，推行极简审批，促进贸易投资自由化便利化；在打造宜居宜业的人才生态方面，我省建设人才服务“单一窗口”，实施“天涯英才卡”和服务联络员制度，为人才提供最简化、最便捷、最高效的服务。
新闻发布会上，人力资源和社会保障部党组成员、副部长李忠介绍了人社部将从支持促进就业创业、支持人才引进和便利流动、支持强化社会保障、支持便民公共服务四个方面，更大力度推进海南人力资源社会保障事业创新发展。接下来，人社部还将聚焦海南急需，汇集优势资源，突出精准对接，为各类人才在海南干事创业提供支持。
近年来，人社部按照党中央、国务院确定的战略任务，坚持改革创新、坚持人才优先、坚持统筹协调，强化政策制度集成创新、强化重大工程项目支撑、强化部省工作协同联动，为推进海南自由贸易港建设提供坚强人才支撑和民生保障。（记者昂颖）
